服务过程
招聘管理:就业需求分析、招聘、面试组织、---确认
培训管理:上岗培训、在职培训和业务技能培训
员工常驻:劳动关系管理
岗位管理:人员派遣、现场管理、控制和交付结果负责
岗位外包可分为:行政秘书岗位外包、推广岗位外包、数据录入岗位外包、大堂服务外包、物业物流岗位外包等。
有人说，天门职业指导本地在哪里找，只要非劳动关系以外的就业形式是灵活就业；
有人说灵活就业应该体现在雇佣关系的灵活性上。
有人说弹性工作制反映在工作时间的弹性上。
有人说企业有权控制人员随时进出，这就是灵活就业。
……
终！毕竟！不同灵活就业模式的法律关系和责任是什么？它真的需要承担法律风险吗？
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理解:劳动外包、工作外包、生产外包等可以描述为多种多样，有些人称之为“灵活就业”。在实践中，有些是合同关系，劳务外包职业指导本地在哪里找，有些是合同关系，有些是劳动关系。
结论:从就业风险的角度来看，无论是合同关系还是合同关系，企业都不需要承担相关风险。当然，蓝领职业指导本地在哪里找，前提是
如果你在邦德和上海工作，龙逸负责管理和工资，劳务派遣职业指导本地在哪里找，那么这就是外包，你的人事关系是与外包公司。也就是说，你属于一家外包公司，在邦德的海外工作。
如果合同是与上海隆益公司签订的，但邦德负责管理和工资，那就是劳务派遣。劳务派遣是一个三方合同，邦德和上海龙逸的关系将在合同中明确写明。
这两种方式是不同的，你必须先弄清楚。
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