李店乡招聘求职本地在哪里找-正华职介工作_随州中介服务

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一.确定总体发展目标

职业目标和路线分析流程图

根据职业路径分析流程图，我分别分析了自己的情况和机会取向。根据我的个人情况分析和机会取向分析，从而确定我职业生涯的总体目标。

第二，确定总的发展路线

我已经设定了我职业生涯的总目标，以及我应该遵循什么样的路线来实现我的总目标，销售岗位招聘求职本地在哪里找，所以我已经设定了职业发展的总路线。职业发展的总路线是指一个人的职业是发展到行政路线还是---路线。是先走技术路线，然后转向行政路线.由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业规划中，李店乡招聘求职本地在哪里找，一个人必须做出选择，以便沿着职业路线或预先确定的方向推进自己的学习、工作和各种行动。

职业评估和修订

1.自我评估

1.目的:通过对日常工作和学习的定量和定性评价，促进自己努力实现目标。评估结果应作为修订职业规划的依据。

1、2评估时间:

1、每月21次考核，销售文员前台招聘求职本地在哪里找，每月一次；

1.22在每月结束后一周内完成当月的评估。

1、3评估标准:

1，劳务外包招聘求职本地在哪里找，31名大学生:学业成绩、知识、---、奖项。

1.32员工周期:工作态度、工作适应性、知识、工作绩效、责任和协调

工作、发展潜力、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)

1、33经理期:---能力、计划能力、工作绩效、责任感、协调与沟通、授权

指导、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)

1、4评估程序:

1、41日日记记录作为月度考核的依据；

1、42 <目标管理——自我激励工作手册>作为月度检查的依据；

1、43每日日记记录结合<目标管理——自我激励工作手册>进行检查；

1、44经过评估的学习、工作效率的提高或职业规划的修正。

职业价值观分析

职业能力在一定程度上决定了职业的选择，但一个人的职业价值观类型在职业选择中也起着重要作用。

我对职业价值观的评估结果如下图所示:

从右图中可以看出，我的四大职业价值观是:一、商业导向；b .自我实现取向；c .---方向；d .人才导向。这四种价值取向在工作中各有利弊。以下是对这四种价值取向的利弊分析。

四种工作取向的利弊分析：

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