责任承担者是不同的:劳务派遣过程中的主要关系是派遣组织和劳动者，销售岗位招聘求职在哪找，而在劳务外包中，广水销售岗位招聘求职，雇主是与劳动者有直接关系的人，所以这方面的劳动者应该是明确的。一些人力资源公司在介绍公司时经常使用“劳务派遣外包”等词。这时，工人应该知道他们以什么身份来到用人单位，以避免不---的劳动争议。
劳务派遣和劳务外包哪个更适合企业？
通过以上比较，我们可以知道劳务外包和劳务派遣实际上是两种不同的方式。不同的企业采用不同的方式。有些企业可能适合劳务派遣，而有些企业则适合劳务外包。事实上，好的主要是根据成本和风险来衡量的。当然，在同样的情况下，为自己节约成本和获得利益的选择方式是。
在向您介绍了如何判断企业是否适合劳务外包或劳务派遣后，企业都知道需要什么样的雇佣方式。
现在企业使用更多的劳务派遣和劳务外包，因为这可以有效地降低企业雇佣成本，当然，这两者不能同时使用，如果在两者之间选择一个适合企业雇佣的，那会是哪一个？这也是许多企业关心的问题。让我们让边肖给你介绍一下如何找出企业是适合外包还是派遣。
劳务外包和劳务派遣的区别:
1.适用的法律不同:劳动合同法适用于劳务派遣，合同法适用于劳务外包。如果劳务派遣外包一起使用，销售岗位招聘求职哪里稳定，很可能是人力资源公司设下的---，所以我们必须注意。
外包采购(outsourcing)一般是指买方委托外部供应商协助加工某一过程，并重新购买加工后的半成品进行组装的模式。(例如，加工零件需要外包氧化、电镀、喷涂等一些企业无法自制的工序。)采购外包(procurement outsourcing)是指一个企业在---自身---竞争力的同时，将其全部或部分采购活动外包给---采购服务提供商，他们可以通过更---分析和市场信息能力，协助企业管理者进行整体成本控制，降低企业运营中的采购成本。外包采购主要是非生产性的，几乎没有附加值。属于非---竞争产品，可以是mro采购、人事服务采购或劳务外包采购。原始设备制造商生产(oem production)，又称---生产，俗称合同制造(production)，基本上是指品牌生产商不直接生产产品，而是利用自己的关键---来设计和开发新产品，控制销售渠道，并通过合同订购将具体的加工任务委托给同类产品的其他制造商。之后，订购的产品以购买，并直接贴上自己的品牌名称。这种委托他人生产的合作方式被称为原始设备制造商。承担加工任务的制造商称为原始设备制造商，他们生产的产品称为原始设备制造商产品。相应的采购行为称为原始设备制造商采购。原始设备制造商生产可分为三种类型，一种是买方提供所有材料，供应商加工它们。一是所有的材料都是由供应商购买的，而需求方只给成品贴标签。还有一种形式，买方提供一些关键材料，其他采购由供应商自己进行。外包、外包和原始设备制造商有什么区别？
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